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      醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展新方向,落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”,破除“唯學(xué)歷”傾向!

      發(fā)布時(shí)間:2023-10-07來(lái)源:

      為推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)政策落地落實(shí),保障住院醫(yī)師平等就業(yè)、同等薪酬、職業(yè)發(fā)展等權(quán)益,現(xiàn)將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和“兩個(gè)同等對(duì)待”政策宣傳如下:

      一、安徽省建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見

      1.“5+3是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)為主要模式,即完成5年醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科教育(含后期取得科學(xué)學(xué)位研究生教育)的畢業(yè)生,在培訓(xùn)基地接受3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”;“3+2”作為現(xiàn)階段住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式的補(bǔ)充,即??漆t(yī)學(xué)畢業(yè)生在培訓(xùn)基地進(jìn)行為期2年的培訓(xùn)。

      2.單位委派的培訓(xùn)對(duì)象,培訓(xùn)期間原人事(勞動(dòng))、工資關(guān)系不變,委派單位、培訓(xùn)基地和培訓(xùn)對(duì)象三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議,委派單位負(fù)責(zé)發(fā)放基本工資并繳納五險(xiǎn)一金,單位委派的培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)返回原單位工作。面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象(社會(huì)人),由培訓(xùn)基地與培訓(xùn)對(duì)象簽訂培訓(xùn)勞動(dòng)合同,其培訓(xùn)期間的基本工資、五險(xiǎn)一金和生活補(bǔ)助由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)參照培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師工資水平確定。

      3.經(jīng)費(fèi)保障。政府投入的80%用于培訓(xùn)對(duì)象生活補(bǔ)助,20%用于培訓(xùn)基地教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)補(bǔ)助。同時(shí),培訓(xùn)基地醫(yī)院每年安排經(jīng)費(fèi)用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),保障培訓(xùn)工作開展和培訓(xùn)基地運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)以及必要的建設(shè),保障培訓(xùn)對(duì)象綜合收入水平與本院同類人員基本持平。

      二、關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(國(guó)務(wù)院)

      2020年9月,《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))明確提出“面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘、派遣、落戶等方面,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待?!?/p>


      http://www.gov.cn/gongbao/content/2020/content_5549881.htm 國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào)文件)

      三、關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知(國(guó)家衛(wèi)健委等四部門)

      2021年8月,國(guó)家衛(wèi)生健康委等4部門專門印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》,要求各地各單位予以貫徹落實(shí)。落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”是推動(dòng)建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)制度和人事薪酬制度,破除“唯學(xué)歷”的重要舉措,是健全住培制度、逐步建立統(tǒng)一規(guī)范的畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度的重要部署,是深化醫(yī)改、建設(shè)健康中國(guó)的重要內(nèi)容。


      http://www.nhc.gov.cn/qjjys/s7949/202109/d0801ca57ee44edc97176a9fc1531dab.shtml  原文鏈接)

      四、關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知(國(guó)家衛(wèi)健委科技教育司)

      詳細(xì)闡述了如何強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和權(quán)益保護(hù)、如何保障職業(yè)發(fā)展權(quán)益、如何保障落實(shí)等政策解讀。

       

      http://www.nhc.gov.cn/qjjys/s3594/202109/4affb1d04d0541d3becee67213fb8274.shtml 原文鏈接)

      五、安徽省加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案(安徽省人民政府)

      2020年12月,安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《安徽省加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案》(皖政辦〔2020〕23號(hào)),也明確提出“面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘、派遣、落戶等方面,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待?!?/p>

       

      ( https://www.ah.gov.cn/public/1681/554197361.html  原文鏈接)

      六、關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)““兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知(安徽省衛(wèi)健委等四部門)

      2022年安徽省衛(wèi)生健康委等4部門專門印發(fā)《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)““兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘[2022]118號(hào)),要求各地、各相關(guān)部門及各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),迅速安排部署,狠抓貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)住培合格臨床醫(yī)師權(quán)益。

      住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策是健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育目標(biāo)的重要部署,是深化醫(yī)改、建設(shè)健康安徽的重要內(nèi)容,是推動(dòng)落實(shí)適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度、破除“唯學(xué)歷”的重要舉措。

       

      七、《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》政策解讀(安徽省衛(wèi)健委)

      《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》政策解讀;闡述了如何保護(hù)平等就業(yè)權(quán)益、如何保證同等薪酬待遇、如何保障職業(yè)發(fā)展權(quán)益、如何做好政策銜接、如何加強(qiáng)政策落實(shí)、如何進(jìn)行政策咨詢。

       (https://wjw.ah.gov.cn/public/7001/56566341.html原文鏈接)



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