合肥市第二人民醫(yī)院是合肥東區(qū)規(guī)模最大的三級甲等醫(yī)院，承擔著瑤海區(qū)及周邊100多萬群眾的疾病診療和預防保健等任務。近年來，醫(yī)院黨委堅持黨建引領(lǐng)，將黨支部建在科室上，推動黨建與醫(yī)療業(yè)務深度融合，以黨建促發(fā)展成效明顯。醫(yī)院先后榮獲“全國百姓放心示范醫(yī)院”“全國改善醫(yī)療服務先進典型醫(yī)院”“安徽省衛(wèi)健系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等榮譽稱號。

優(yōu)化組織設置，以支部活力激發(fā)科室發(fā)展動力。堅持將黨建與科室業(yè)務工作緊密結(jié)合，推動支部建設和學科建設融合互促。一是支部建在科室。按照學科相近、地域相鄰、規(guī)模適當、便于管理的原則，將全院原有的10個黨支部優(yōu)化調(diào)整為6個黨總支和49個黨支部。通過支部建在科室上，將黨建工作鏈條延伸到每個科室，確保每名黨員都能納入黨組織有效管理。二是建強支部堡壘。按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾基礎好”的標準，選優(yōu)配強黨支部書記。實施“雙帶頭人”制度，黨支部書記既是黨建帶頭人，又是學科帶頭人。強化人才培養(yǎng)，定期對支部班子建設情況進行分析研判。注重從政治素質(zhì)好的醫(yī)療業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，選拔熱愛黨務工作、醫(yī)療教學科研能力突出的優(yōu)秀青年醫(yī)務人員擔任黨支部委員，加強培養(yǎng)歷練，確保支部班子建設“后備有人”。強化工作考核，將學科發(fā)展和服務能力提升作為支部工作的著力點，將科室業(yè)務發(fā)展、人才引進、患者滿意度等作為支部考核及各類評優(yōu)的重要依據(jù)。明確支部參與所轄科室薪酬分配、職稱晉升、評先評優(yōu)等重大事項決策，推動決策事項落實。三是打造黨建品牌。以“一支部一品牌、一支部一特色”為思路，指導各支部找準黨建與學科發(fā)展融合點，先后打造出“心閃”“綠葉”等黨建工作品牌40多個。比如，急診黨支部以打造“心閃”黨建品牌為抓手，將黨建與業(yè)務深度融合，培育并踐行“用心做事 閃耀他人”服務理念，實現(xiàn)了支部工作提質(zhì)增效。藥學黨支部以打造“綠葉”黨建品牌為契機，把患者用藥安全擺在突出位置，不斷發(fā)揮藥學專業(yè)優(yōu)勢，為臨床為患者提供有溫度、有速度的藥學服務。內(nèi)分泌科黨支部將“醫(yī)路相伴 護糖你我”作為支部品牌，深入開展為民辦實事活動，持續(xù)做優(yōu)醫(yī)療服務，深化亞?？平ㄔO，糖尿病患者就醫(yī)滿意度不斷提升。

強化黨建支撐，以支部建設助推學科提檔升級。將支部建設融入學科建設全過程和各方面，為學科發(fā)展提供堅實組織保障。一是助力人才隊伍建設。堅持以黨建聚人才，院內(nèi)啟動“揚帆人才工程”，選樹“領(lǐng)航”“啟航”“雛鷹”三個層次人才，不斷營造出“尊重人才、重視人才”的良好氛圍。加大人才引進培養(yǎng)力度。近五年，引進高層次人才16人，建成合肥市名

醫(yī)工作室21個，自主培育“江淮名醫(yī)”2人、博士生導師3人、省市各類骨干人才120余人。依托黨員人才隊伍，助力臨床科室補齊發(fā)展短板，增強競爭優(yōu)勢。開展重大科研項目申報攻關(guān)，獲批國家自然科學基金項目5項、省市科技進步獎32項，學科建設質(zhì)量不斷提升。加強重點學科建設，建成省級重點學科3個、市級重點學科13個。推進診療中心創(chuàng)建，建成行業(yè)授予國家級診療中心9個、市級診療中心9個。二是助力診療模式創(chuàng)新。以支部交流推動診療模式創(chuàng)新，優(yōu)化內(nèi)部資源，整合學科力量，優(yōu)化診療流程，開展多學科合作，不斷提高急危重癥患者救治能力。比如，為應對群體性創(chuàng)傷事件，提高救治成功率，抽調(diào)不同科室黨員成立多個救治小組，實施24小時值班制，最大限度挽救患者生命。為提升疑難雜癥診療能力，改進傳統(tǒng)的單科就診模式，開設多學科門診，患者只需掛一個號，就能同時看多位專家，享受“一站式”的精準診療服務。三是助力緊密型城市醫(yī)聯(lián)體建設。成立合肥市屬醫(yī)院首個醫(yī)聯(lián)體黨建聯(lián)盟，以“政治理論聯(lián)學、優(yōu)勢資源聯(lián)享、實踐活動聯(lián)辦、黨員隊伍聯(lián)建、中心工作聯(lián)促”為原則，開啟黨建引領(lǐng)醫(yī)聯(lián)體建設新局面。通過“支部全下沉、黨員全參與”，推動區(qū)域基層黨組織整體融合，有力拓展醫(yī)療服務的深度。開展“專家下社區(qū)、黨員下基層”活動，黨員醫(yī)務人員帶頭深入基層，讓百姓看病“少跑腿”，家門口就能看名醫(yī)。通過強化黨建引領(lǐng)，區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源實現(xiàn)縱向流動，構(gòu)建起“小病首診在社區(qū)，大病轉(zhuǎn)診到醫(yī)院，康復保健回社區(qū)”的便民就醫(yī)模式。

強化示范引領(lǐng)，以支部行動換取患者滿意度提升。堅持以人民為中心，將提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善患者就醫(yī)體驗作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。一是以先進典型帶動醫(yī)德醫(yī)風。充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，醫(yī)院每年組織開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“十佳醫(yī)生”“十佳護士”“十佳服務標兵”評選。選樹“合肥市道德模范”沈瓊、“合肥好人”蔡朝陽等一批先進黨員典型，帶動“江淮名醫(yī)”趙敏、張艷斌，“安徽省好醫(yī)生”吳君倉、殷世武等多個行業(yè)典型，以先進典型帶動醫(yī)德醫(yī)風建設。厚植好人文化，選樹“中國好人”童春香。童春香是醫(yī)院的一名護士，因下班后街頭勇救傷者，獲得“中國好人”稱號。醫(yī)院將童春香作為好人模范，廣泛宣傳其感人事跡，引導醫(yī)務人員向先進典型看齊，弘揚崇高職業(yè)精神，踐行醫(yī)者使命擔當。二是以黨員模范帶動為民服務。以科室黨員骨干為主體，成立由童春香命名的志愿服務品牌——春香愛心團隊。2014年建成以來，團隊從幾名黨員發(fā)展成如今1600名成員，其中三分之二以上為黨員。團隊常態(tài)化組織專家開展大型義診、對口支援等活動，年均開展活動近200次，先后榮獲“合肥市優(yōu)秀志愿服務團隊”“安徽省江淮優(yōu)秀志愿服務團隊”“全國人文品牌團隊”等榮譽稱號。三是以作風建設帶動行風優(yōu)化。深入貫徹落實安徽省委“一改兩為五做到”重要部署，開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，引導黨員把身份亮起來，把責任扛起來，把形象樹起來。堅持以患者為中心、以員工為主體，不斷提高患者滿意度和員工幸福感。關(guān)注一線呼聲，院領(lǐng)導常態(tài)化深入一線調(diào)研走訪，解決臨床“急難愁盼”問題。以患者需求為導向，各黨支部建立“我為群眾辦實事”項目清單，先后推出“我為患者讓車位”“床邊結(jié)算”“超聲磁共振夜間門診”等一系列便民利民舉措，患者就醫(yī)滿意度持續(xù)提升。以創(chuàng)建群眾滿意示范醫(yī)院為契機，主動改進診前、診中、診后服務，不斷優(yōu)化就醫(yī)流程，改善患者就醫(yī)感受。在公立醫(yī)院患者就醫(yī)滿意度問卷調(diào)查中，醫(yī)院門診患者滿意度98%，住院患者滿意度96.9%，整體滿意度位居全省前列。

黨建引領(lǐng)風帆勁，擎旗奮進闊步行。通過強化黨建引領(lǐng)，將支部建在科室上，醫(yī)院學科建設水平和診療服務能力不斷提升，患者就醫(yī)感受明顯改善，高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。下一步，醫(yī)院將按照新時代黨的建設總要求，持續(xù)發(fā)揮“支部建在科室上”優(yōu)勢，推動黨建與醫(yī)療業(yè)務深度融合，更好地把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為守護群眾健康，為推進健康中國建設作出新的更大貢獻。